对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、局限性(limitation)、职业生涯(career)、再就业培训(reemployment training)、劳务市场(service market)、职业介绍(vocational introduction)、具体操作(concrete operation)、供求信息(supply and demand information)、数据资料(data information)、深层次的问题(deep problems)

[单选题]对于市场供求信息^{(supply and demand information)}资料的处理，下列哪项做法不妥？（）

A. 要进行甄选，分类处理
B. 整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料
C. 不论文字资料还是数据资料^{(data information)}在整理前都一定要审查
D. 资料整理的工作要适时进行

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[单选题]人职匹配的理论中，具体操作^{(concrete operation)}的三个步骤，不包含：（）

A. 特性评价
B. 职业因素分析
C. 个人特性与职业因素的匹配
D. 个人能力水平与职业发展

[单选题]下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）

A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法
B. 在团体情境中，个人深层次的问题^{(deep problems)}会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题
C. 有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的
D. 不是所有的人都适合参加团体咨询

[单选题]帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）

A. 自我评估
B. 环境评估
C. 理想职业目标选择
D. 职业生涯路线选择

[单选题]下列哪项不属于狭义的劳动力市场？（）

A. 职业介绍中心
B. 劳务市场
C. 人力资源市场
D. 再就业培训机构

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