第七章拓展训练题库2022考试题242

1. [单选题]（）是教师“教”的方式和由教师指导的学员“学”的方式的综合

A. 教学方法
B. 教学原则
C. 教学方针
D. 教学方向

2. [单选题]以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（）

A. 评价主持人
B. 评价标准集
C. 评价结果
D. 评价理论体系

3. [单选题]事例研究法大体有哈佛方式、（）和事件处理过程训练法三种。

A. A、芝加哥^(chicago)方式
B. B、大事例方式
C. C、游戏案例法
D. D、体验学习方式

4. [单选题]从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。

A. A、积累性开发
B. B、开放性开发
C. C、暂时性开发
D. D、阶段性开发

5. [单选题]（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。

A. A、团队作用
B. B、团队精神
C. C、团队利益
D. D、团队建设

6. [单选题]所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。

A. A、管理学、运筹学
B. B、经济学、心理学
C. C、心理学、测量学、统计学
D. D、经济学、统计学、运筹学

7. [单选题]编写教案要深入研究模式设计、（）设计、问题设计、语言设计和结尾设计。

A. 方法
B. 导语
C. 训练
D. 归纳

8. [多选题]拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。

A. 使新员工尽快的适应期工作岗位^{(working post)}
B. 提高和改善员工提升绩效的意识和能力
C. 提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备
D. 提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
E. 促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力

9. [单选题]（）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。

A. 职业教育
B. 职业能力
C. 职业品质
D. 学习型组织

10. [多选题]新时期的班组长具备培训师职业能力的意义在于（）。

A. 使培训计划的制度切合实际^{(be suitable to actual circumstances)}
B. 使班组培训工作更加专业化和科学化
C. 使培训方案更趋可行性
D. 班组长成为合格班组培训的组织管理者
E. 使班组长成为合格的班级培训的兼职培训师和教练

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