用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身

【名词&注释】

社会团体(social organization)、规章制度、保护措施(protection measures)、税收优惠政策(tax preference policy)、用人单位(employing unit)、残疾人就业(disabled employment)、民办非企业、就业工作中、国民经济和社会发展规划、不相关的(uncorrelated)

[判断题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

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[单选题]以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责（）？

A. 将促进残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划
B. 督促有关部门做好残疾人就业工作
C. 制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件
D. 按照法律负责残疾人工作的事实与监督

[多选题]安置残疾人的单位可以享受税收优惠政策，这里“单位”指的是（）。

A. 各类所有制企业
B. 事业单位
C. 社会团体
D. 民办非企业

[单选题]2014年《关于完善政府预算体系有关问题的通知》（财预[2014]368号）：从（）起，保障金收支转列一般公共预算，在一般公共预算中单设相应收入科目，不再单设相应支出科目。

A. 2017年
B. 2016年
C. 2015年
D. 2014年

[单选题]国际上，按比例就业最先在哪个国家实施（）

A. 英国
B. 美国
C. 德国
D. 日本

[单选题]产品的核心利益是（）

A. 潜在的、个性化的利益
B. 与产品核心利益不相关的^{(uncorrelated)}附加利益
C. 顾客期望的增加的产品利益
D. 顾客购买的基本服务和利益

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