测评指标设计的原则包括（）。

【名词&注释】

工作任务(work task)、候选人(candidate)、流失率(fluxion rate)、招聘广告(employment advertisement)、应聘者(job applicant)、普遍性原则(principle of universality)、迫切需要(urgent need)、扩大影响(expand influence)、讨论题目、无领导小组(no-leader panel)

[多选题]测评指标设计的原则包括（）。

A. 合作性原则
B. 与测评对象同质原则
C. 普遍性原则
D. 结构性原则
E. 特殊性原则

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学习资料：

[单选题]无领导小组^{(no-leader panel)}讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）

A. ①⑤③②④⑥
B. ⑤②③①④⑥
C. ①⑤②③⑥④
D. ⑤③②①⑥④

[多选题]试卷报告的内容包括（）。

A. 整体分析考试情况，了解应聘者整体状况
B. 根据选拔需要，进行应聘者个人的试卷分析
C. 分析试卷的信度和效度
D. 分析试卷的难度与区分度
E. 确定选拔录用方式

[多选题]在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。

A. 候选人地区颁布较广
B. 组织需要迅速扩大影响^{(expand influence)}
C. 流失率较高的行业或职业
D. 空缺岗位并非迫切需要^{(urgent need)}补充
E. 候选人相对集中于某个专业领域

[多选题]不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。

A. 衡量每一项工作任务的标准
B. 每一项工作任务应达到的要求内容和水平
C. 该岗位的工作职责
D. 该岗位对任职者的要求
E. 关键考核指标

[多选题]关于企业生产率的测定指标，表述正确的是（）。

A. 按其构成分为单要素生产率、所要素生产率、全要素生产率
B. 按照实际投入的资源不同，可分为劳动生产率、资本生产率、设备生产率等
C. 按照对比的基础不同，可分为静态和动态生产率
D. 劳动生产率指标可采用正指标表示方法
E. 劳动生产率指标可采用逆指标表示方法

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