我国最低工资使用适用于（）。

【名词&注释】

社会团体(social organization)、法律效力、最低工资(minimum wage)、法律强制力、集体利益(collective interest)、集体合同制度(collective contract system)、国家机关、个体经济(individual economy)、国家强制力、书面形式(written form)

[多选题]我国最低工资使用适用于（）。

A. 境内企业
B. 个体经济^{(individual economy)}.组织
C. 国家机关
D. 社会团体
E. 事业组织

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[多选题]集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）

A. 有利于协调劳动关系
B. 加强企业的民主管理
C. 维护职工合法权益
D. 弥补劳动法律法规的不足
E. 维护集体利益

[多选题]集体合同与劳动合同的区别是（）

A. 主体不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 法律效力不同
E. 集体合同必须采用书面形式^{(written form)}，劳动合同可以不采用书面形式^{(written form)}

[单选题]以下关于劳动法律关系的表述错误的是（）。

A. 劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B. 强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
C. 任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
D. 雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

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