人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）

【名词&注释】

技术进步(technical progress)、结构调整(structure adjustment)、物质文化(material culture)、管理水平、工作效率(work efficiency)、护理人员(nursing staff)、马克斯·韦伯(max weber)、合理安排(reasonable arrangement)、工作细则(working instruction)、管理的艺术性

[单选题]人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）

A. 科学性
B. 综合性
C. 艺术性
D. 激励性
E. 人本性

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[多选题]关于护理人员排班，叙述正确的有（）。

A. 以患者需要为中心，合理安排^{(reasonable arrangement)}人力
B. 根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配
C. 掌握工作规律，实行弹性排班
D. 尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低
E. 将“排班”作为奖惩工具

[单选题]马克斯·韦伯^{(max weber)}提出（）

A. 管理遵循对事不对人的原则
B. 管理的人本规律
C. 管理的艺术性
D. 管理具有组织性
E. 管理具有效能型

[单选题]现场控制是指（）

A. 计划执行中进行的同步控制
B. 现场指出过出错误对历史作出评价
C. 在执行过程中对输入细章的控制
D. 对制定工作细则^{(working instruction)}的控制
E. 管理过程中进行的有效决策

[单选题]护理质量管理PDCA循环方法中，PDCA分别代表（）

A. 计划、决策、执行、检查
B. 目标、决策、执行、反馈
C. 计划、决策、执行、反馈
D. 计划、执行、检查、处理
E. 计划、组织、决策、执行

[单选题]三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率为（）

A. ≥95%
B. ≥90%
C. ≥85%
D. ≥80%
E. ≥75%

[单选题]人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的（）

A. 系统原则
B. 能级原则
C. 动力原则
D. 效益原则
E. 整分合原则

[多选题]组织文化的涵义包括（）

A. 物质文化
B. 精神文化
C. 过程文化
D. 制度文化
E. 攻坚文化

[单选题]护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。

A. D

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