影响情感承诺的因素主要包括（ ）

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、劳动就业(employment)、工作经验(work experience)、人事部门(personnel department)、无效劳动合同(invalid labor contract)、钢铁集团(steel group)、法定条件、究其原因(there are reasons)、顺利完成(successful accomplishment)、试用期考核(performance appraisal during probation)

[多选题]影响情感承诺的因素主要包括（ ）

A. 工作的挑战性
B. 职业的明确度
C. 目标的明确度
D. 目标难度
E. 同事间的归属性

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学习资料：

[单选题]吉尔福特确定了智力的三个维度，分别是智力操作的方式、内容和( )。

A. 深度
B. 广度
C. 外延
D. 产品

[多选题]某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因：①最近出现一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施使得大多数人不满意；②员工处于高温高噪声的环境中，防护措施太少；③最近新修改的请假制度规定，病假视为事假处理；④公司进来无故裁掉了一部分员工。

该公司人力资源部门录用一批应届毕业生，其与一般员工的差别主要体现在( )。

A. 对公司期望要求较低
B. 处理人际关系欠佳
C. 职业技能不够熟练
D. 职业发展困惑

[单选题]无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）。

A. 由合同双方当事人决定
B. 只能由人民法院确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

[单选题]( )是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。

A. 职业隔离
B. 职业歧视
C. 个人歧视
D. 非竞争性歧视

[单选题]我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人( )制度。

A. 就业计划
B. 就业福利
C. 社会保险基金
D. 劳动就业基金

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