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在建立专业职能部门的基础上,需要通过专业化岗位设置,落实岗位

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    基本原则(basic principle)、专业化(specialization)、岗位职责(post responsibility)、优先级(priority)、职能部门(functional department)、发展潜力、增长率(growth rate)、相结合(combination)、立体式(graphic formula)、销售额(sales volume)

  • [单选题]在建立专业职能部门的基础上,需要通过专业化岗位设置,落实岗位职责,保证部门职能的有效落实,其应遵循的基本原则有()

  • A. 专岗与兼岗相背离
    B. 专职和兼职相结合(combination)
    C. 因职设岗
    D. 因人设岗

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  • 学习资料:
  • [单选题]在“四维立体式(graphic formula)”品牌评价法中,以下哪项不属于市场表现维度()。
  • A. A、增长率(growth rate)(销量、销售额(sales volume)
    B. B、社会库存
    C. C、价格波动状况
    D. D、发展潜力

  • [多选题]绩效管理的目的在于()。
  • A. A.激发员工的工作热情。B.提高员工的能力和素质。C.改善公司绩效。D.提高公司利益。

  • [单选题]使用货源定位模型的主要目的,包括指导企业确定采购品项的()。
  • A. A、优先级
    B. B、采购数量
    C. C、重要等级
    D. D、风险程度

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