管理学题库2022管理学人员配备题库考试题108

1. [多选题]设置助理职务的好处有___________________。

A. 减轻主要负责人的负担
B. 使助理积累高层管理经验
C. 使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
D. 受训者能够学习主管的工作方式，吸取经验^{(learn experiences)}

2. [多选题]下列问题中可用来考核管理人员计划能力的是_______________。

A. 他是否为本部门制定与公司目标有明确关系的可考核的长期和短期目标
B. 他是否对下属在进行工作、承担责任^{(undertake responsibility)}的过程中授予相应的职权
C. 他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做
D. 他是否定期检查计划的执行情况，以确保部门的实际工作与计划要求相一致
E. 他是否建立了必要的信息反馈制度，并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别

3. [单选题]管理学中所研究的人员配备主要是指（）

A. 全体人员^{(general staff)}的配备
B. 主管人员^{(executive staff)}的配备
C. 高层管理人员的配备
D. 非主管的一般员工的配备

4. [单选题]人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员，因而要靠（）

A. 人事部门来进行
B. 各级主管人员^{(executive staff)}来进行
C. 高级管理人员指派
D. 人事部门与各级主管共同进行

5. [单选题]组织结构运转得如何，与组织结构的人员配备有密切联系，它是指（）

A. 主管人员^{(executive staff)}的配备
B. 高级主管人员^{(executive staff)}的配备
C. 非主管人员^{(executive staff)}的配备
D. 组织中全体人员^{(general staff)}的配备

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