高级人力资源管理师（一级）题库2022人力资源规划理论知识题库模拟冲刺试卷107

1. [单选题]最早的工作绩效考评系统出现在（）。

A. 经验管理时期
B. 科学管理时期
C. 近代管理时期
D. 现代管理时期

2. [单选题]科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。

A. 行为革命
B. 思想革命
C. 科学管理革命
D. 精神革命

3. [单选题]企业会选择适当的管理形式组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自于（）。

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论

4. [单选题]"不畏浮云遮望眼"，说的是企业战略的（）。

A. 目标性
B. 计划性
C. 长远性
D. 纲领性

5. [单选题]要在竞争市场中"人无我有"，可以采用（）。

A. 廉价型竞争策略
B. 创新竞争策略
C. 优质竞争策略
D. 技术竞争策略

6. [单选题]强调市场导向的企业文化被称为（）。

A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

7. [单选题]下列属于人力资本的是（）。

A. 人际关系
B. 人工智能
C. 人的需求
D. 人的生命

8. [多选题]战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。

A. 基础工作的健全制度
B. 组织系统的完善程度
C. 领导观念的更新程度
D. 综合管理的创新程度
E. 生产活动的精确程度

9. [多选题]从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。

A. 人力资源
B. 市场营销
C. 技术开发
D. 生产制造
E. 信息管理

10. [多选题]企业集团的主体可以有（）。

A. 核心层
B. 紧密层
C. 半紧密层
D. 松散层
E. 协作层

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