（）评估是组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程。

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、基本特征(basic characteristics)、人际关系(interpersonal relationship)、实用性(practicality)、新颖性(novelty)、系统性(systemic)、同化作用(assimilation)

[单选题]（）评估是组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程。

A. 专业
B. 质量
C. 业务
D. 绩效

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学习资料：

[单选题]创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）。

A. A、自我超越
B. B、系统思考
C. C、建立共同愿景
D. D、转换心智模式

[单选题]人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状态，即（）

A. A、人际关系
B. B、凝聚功能
C. C、同化作用^{(assimilation)}
D. D、融合作用

[单选题]培训的有效性，基础在于教材的（）

A. A、有效性B、系统性^(systemic)C、实用性D、新颖性

[多选题]职业的基本特征包括（）。

A. A、社会特性
B. B、实践特性
C. C、经济特性
D. D、知识特性
E. E、技术特性

[单选题]培训教学督导工作具有的基本职能是（）

A. 监督、指导和评价
B. 监督检查、指导和评价
C. 监督和评价
D. 监督和指导

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