关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()。

【名词&注释】

新型农村合作医疗(new rural cooperative medical system)、新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险、个体工商户(individual business households)、人力资源管理者(human resource managers)、职工基本医疗保险(employee ' s basic medical insurance)、相关工作经验、职工基本养老保险(basic endowment insurance)、人力资源管理人员、挑战性的工作(challenge work)

[单选题]关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()。

A. 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D. 劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

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学习资料：

[多选题]出于内源性动机工作的员工看重的是()。

A. 工资和奖金
B. 社会地位
C. 寻求挑战性的工作^{(challenge work)}安排
D. 为工作和组织做贡献的机会

[多选题]某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。

A. B, C

[单选题]在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。

A. 横向通道
B. 纵向通道
C. 双通道
D. 职业生涯锚

[多选题]关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是()。

A. 专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
B. 人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识
C. 必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能
D. 具备经营活动的能力
E. 专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础

[单选题]组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。

A. 战略目标
B. 运行方式
C. 岗位职责
D. 分布规模

[单选题]处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（）。

A. 学徒
B. 同事
C. 导师
D. 顾问

[单选题]被征地农民到用人单位就业的，应当参加（）。

A. 新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B. 城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C. 职工基本养老保险^{(basic endowment insurance)}和职工基本医疗保险
D. 全部五项社会保险

[多选题]员工入职教育要准备（）

A. A、入职前员工职业教育培训的各项通知
B. B、培训说明
C. C、培训统计表格
D. D、教学计划
E. E、培训提纲

[单选题]传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）。

A. 组织可以忽略员工的低层次需要
B. 组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
C. 组织应当为员工提供较低的福利待遇
D. 组织必须考虑所有员工的自我实现需要

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