工作说明书的分类（）

【名词&注释】

共同发展(common development)、指导思想(guiding ideology)、战略规划(strategic planning)、人事档案(personnel archives)、职业生涯(career)、必要条件(necessary condition)、降低成本(reduce cost)、人力资源管理制度(human resource management system)、企业组织变革(business organization change)、传统人事管理(traditional personnel management)

[多选题]工作说明书的分类（）

A. 岗位工作说明书
B. 任务工作说明书
C. 部门工作说明书
D. 公司工作说明书

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]属于传统人事管理^{(traditional personnel management)}内容的是（）。

A. A、发放薪酬
B. B、发布招聘通知
C. C、管理人事档案
D. D、规划员工职业生涯
E. E、人力战略规划

[单选题]岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）

A. 坚实基础
B. 必要条件
C. 基本依据
D. 必要前提

[单选题]现代工效学的指导思想是（）

A. 以人为本
B. 侧重心理学
C. 降低成本^{(reduce cost)}
D. 人—机—环境系统

[单选题]（）是企业人力资源管理制度^{(human resource management system)}规划的基本原则

A. 共同发展原则
B. 学习与创新原则
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则

[多选题]岗位劳动规则的内容是（）

A. 时间规则
B. 组织规则
C. 行为规则
D. 协作规则
E. 培训规则

[多选题]从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

A. 长期规划
B. 人力资源费用规划
C. 中期计划
D. 企业组织变革^{(business organization change)}规划
E. 短期计划

本文链接：https://www.51bdks.net/show/k7qvy3.html