皮亚杰最著名的工作就是对（）概念的研究。

【名词&注释】

系统误差(systematic error)、随机误差(random error)、心理特征(psychological characteristics)、学习成绩(learning achievement)、概化理论(generalizability theory)、内容效度(content validity)、简明扼要(brief and to the point)、构想效度(construct validity)、区分效度(discriminant validity)、团体智力测验(group intelligence test)

[单选题]皮亚杰最著名的工作就是对（）概念的研究。

A. 同化
B. 顺应
C. 适应
D. 守恒

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学习资料：

[单选题]一般要求在成对的受过训练的评分者之间，平均一致性达到（）以上，才认为评分是客观的。

A. 0.70
B. 0.80
C. 0.90
D. 1.00

[多选题]人格测验可以测量的心理特征有（）。

A. 气质
B. 兴趣
C. 性格
D. 学习成绩

[单选题]信度只受（）的影响。

A. 系统误差
B. 随机误差
C. 恒定效应
D. 概化理论

[单选题]专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（）。

A. 构想效度^{(construct validity)}
B. 效标效度
C. 区分效度^{(discriminant validity)}
D. 逻辑效度

[多选题]20世纪以后，心理测验在（）等方面取得了长足的发展。

A. 操作测验
B. 团体智力测验^{(group intelligence test)}
C. 能力倾向测验
D. 人格测验

[多选题]心理测验命题的一般原则可以从（）等方面来考虑。

A. 内容
B. 文字
C. 理解
D. 社会敏感性

[多选题]选择题要编好题干，也要编好选项，必须注意（）。

A. 题干问题明确，避免与选项用词一致
B. 选项简明扼要^{(brief and to the point)}，长度相等
C. 每题只给一个正确答案
D. 选项最好用同一形式

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