物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑（）等方面的因素。

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、逻辑性(logic)、连贯性(coherence)、年终奖、物价指数(price index)、应聘者(job applicant)、胆色素结石(pigment gallstone)、职务说明书(job specification)、实际情况(actual situation)、基本工资(basic wage)

[多选题]物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑（）等方面的因素。

A. 个人绩效
B. 个人资历
C. 个人学历
D. 个人技能
E. 职位等级

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[单选题]下列说法错误的是（）。

A. 在筛选申请表时，对那些填写不完整和字迹难以辨认的材料可以直接筛掉
B. 在筛选申请表时，应标明疑点，在面试时作为重点提问内容之一加以询问
C. 面试程序一般包括四个步骤：准备、提问、结束及复审
D. 心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异

[单选题]在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。

A. 课堂教学法
B. 现场教学法
C. 远程网络教学法
D. 师徒式培训法

[单选题]对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是（）。

A. 薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素，形成规范有效的约束和激励机制
B. 物业服务企业应根据实际情况^{(actual situation)}合理确定工资构成，特别是基本工资^{(basic wage)}部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡
C. 在薪酬制度中要引入风险机制，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施
D. 企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注

[单选题]在设计应聘申请表时，应注意的是（）。

A. 内容的设计要根据职务说明书^{(job specification)}来确定
B. 在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性
C. 力求能真实全面反映应聘者的信息
D. 便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者

[单选题]（）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训。

A. 课堂教学法
B. 师徒式培训法
C. 现场教学法
D. 特别任务教学

[单选题]员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资^{(basic wage)}、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。

A. 奖励
B. 奖金
C. 福利
D. 年终奖

[单选题]下列关于肝外胆管结石的说法，不正确的是（）。

A. 胆管腔内强回声团与管壁分界清楚
B. 细条状液性区包绕强回声团
C. 胆管均明显扩张达15mm以上
D. 强回声团位置可发生变动
E. 胆色素结石^{(pigment gallstone)}后方声影可不明显

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