人力资源管理师（二级）题库2022第二章招聘与配置题库模拟试题195

1. [单选题]报告测评指导语的时间应控制在（）分钟以内。

A. 1
B. 5
C. 10
D. 15

2. [单选题]无领导小组讨论题目"在大学阶段，学习重要，还是实践更重要？"是一个（）。

A. 排序型题目
B. 开放型题目
C. 资源争夺型题目
D. 两难式题目

3. [单选题]（）是一个人所具有的比较重要的想当稳定持久的、倾向性本质的心理特征的总和。

A. 性格
B. 人格
C. 个性
D. 气质

4. [单选题]下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（）。（2013年5月二级真题）

A. 测评标准无区分功能
B. 强调定性描述测评结果
C. 测评标准应具有弹性
D. 测评标准要尽可能精确

5. [单选题]下列关于技术性笔试的说法错误的是（）。

A. 技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的
B. 技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式
C. 对于相关专业知识水平要求得比较高
D. 主要涉及岗位需要解决的技术性问题

6. [单选题]无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。（2011年5月二级真题）

A. 排序选择型
B. 开放式
C. 资源争夺型
D. 两难式

7. [单选题]如果应聘者的肢体语言是目光接触，这表示其（）。

A. 感兴趣、注意
B. 紧张、害怕、焦虑
C. 自信、果断
D. 友好、真诚、自信、果断

8. [单选题]（）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。

A. 生产人员与非生产人员的比例关系
B. 生产人员内部的各种比例关系
C. 企业男女两性员工的比例关系
D. 技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系

9. [多选题]在制定笔试计划中，具体包括（）内容。

A. 笔试的组织与安排
B. 阅卷的组织与管理
C. 笔试试卷的装订、收存
D. 笔试的目的和科目确定
E. 笔试的经费预算与效果预测

10. [多选题]在进行知识测验的设计时，可以采用（）题型进行。

A. 选择题
B. 填空题
C. 客观题
D. 简答题
E. 论述题

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