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在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有

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    经营者(manager)、劳动力(labor)、经济社会(economic society)、百分比(percentage)、劳动成果(labour effectiveness)

  • [多选题]在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有()。

  • A. 经营者统合模式
    B. 劳资抗衡模式
    C. 劳资制衡模式
    D. 社会统合模式
    E. 国家统合模式

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  • 学习资料:
  • [单选题]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。
  • A. 小于1
    B. 等于1
    C. 大于1
    D. 等于或大于1

  • [多选题]广义的劳动关系的主体包括()。
  • A. 员工
    B. 雇主
    C. 劳动成果(labour effectiveness)
    D. 政府
    E. 劳动行为

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