变量是人员素质测评数据分析中常用的概念；一般包括连续变量和（

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、技术引进(technology introduction)、基本思路(basic thinking)、人员素质(personnel quality)、培训教材(training textbooks)、连续变量(continuous variable)、行政法规(administrative regulation)、内容和形式(content and form)、教材内容设计(content design)、可信度。

[单选题]变量是人员素质测评数据分析中常用的概念；一般包括连续变量和（）

A. A、不连续变量
B. B、二分变量
C. C、奇偶变量
D. D、分数变量

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学习资料：

[单选题]传统的传授式教学；在现代培训中有着自己的特性和优势；对于（）培训；这种形式还是十分有效

A. A、理论性
B. B、技能型
C. C、参与式
D. D、体验式

[单选题]下列层次排列顺序正确的一项是（）。

A. A、法律、宪法、行政法规^{(administrative regulation)}、规章
B. B、法律、行政法规^{(administrative regulation)}、宪法、规章
C. C、宪法、法律、行政法规^{(administrative regulation)}、规章
D. D、宪法、规章、法律、行政法规^{(administrative regulation)}

[多选题]培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

A. A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
B. B、培训课程是依据培训教材内容设计^{(content design)}和开发的
C. C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
D. D、培训教材是培训课程内容和形式^{(content and form)}的具体化
E. E、培训课程是培训教材内容的具体化

[多选题]示范性培训课程开发的原则有（）。

A. A、满足企业技术引进之急需原则
B. B、体现新技能的原则
C. C、满足企业发展之急需原则
D. D、体现新高原则
E. E、符合培训课程开发的一般原则

[单选题]公司会议上；总经理表扬你工作努力；但你觉得自己做的还很不够；你认为总经理表扬你是因为（）

A. A、他不了解自己
B. B、他可能弄错了对象
C. C、他想鼓励自己
D. D、他只不过是顺口说说而已

[单选题]评估方案是实施评估的（），它决定评估结果的可信度。

A. 标准
B. 依据
C. 文件
D. 办法

[多选题]示范性培训课程涉及的内容有（）。

A. 课程标准
B. 课程设施
C. 课程策略
D. 课程评价
E. 课程模式

[多选题]岗位再设置的基本思路是（）。

A. 岗位轮换式
B. 工作内容实用化
C. 工作内容丰富化
D. 工作内容扩大化
E. 岗位责任制

[多选题]教学设备的类型包括（）。

A. A、一般教学仪器
B. B、专业教学设备
C. C、通用教学设备
D. D、专业共用设备
E. E、专业实习工厂

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