（）指面试考官根据开始面试的几分钟基至是面试前从资料中得到的

【名词&注释】

应聘者(job applicant)、首因效应(primary effect)

[单选题]（）指面试考官根据开始面试的几分钟基至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行评价。

A. 首因效应
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力

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[多选题]清晰的职业发展阶梯要求明确阶梯的（）。

A. 方向
B. 速度
C. 宽度
D. 长度
E. 预期值

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