在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业

【名词&注释】

法律责任、因果关系(causality)、仲裁委员会(arbitration commission)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、违法行为(illegal activities)、劳动定额(work quota)、有关规定(related regulations)、职工代表(worker representative)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]在劳动定额^{(work quota)}的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（）

A. 技术测定法
B. 比较类推法
C. 经验估工法
D. 统计分析法

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学习资料：

[单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}的有关规定^{(related regulations)}，担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（）.

A. A.职工代表^{(worker representative)}B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门负责人

[多选题]违反劳动与社会保障的法律责任的构成必须同时具备的要素是（）.

A. A.责任人B.违法行为C.损害后果D.因果关系E.主观过错

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