影响型人格的人乐于发号施令，以目标为导向，理性，求速度，重结

【名词&注释】

注意力(attention)、积极作用(positive role)、管理者、工作压力(working pressure)、焦虑不安(angst)

[判断题]影响型人格的人乐于发号施令，以目标为导向，理性，求速度，重结果，热爱挑战，不怕压力，相信事在人为。

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学习资料：

[多选题]工作压力的积极作用有()。

A. 使人集中注意力
B. 使人提高忍受力
C. 增强机体活力
D. 提高应付能力
E. 减少错误的发

[单选题]管理者指责部下时，要讲究一些技巧，下列是一些指责部下的技巧与注意点，你认为不正确的是（）

A. A、以真诚的赞美做开头
B. B、友好的结束批评
C. C、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信
D. D、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信

[单选题]个体觉得焦虑不安^(angst)、紧张困扰时，应首先考察是否是（）的原因引发了焦虑反应。

A. A、社会因素
B. B、生理方面
C. C、遗传因素
D. D、外界刺激

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