现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）

【名词&注释】

发现问题、物质文化(material culture)、能动性(activity)、生活水平(living standard)、投资报酬率(return on investment)、“以人为本”的理念、不胜任现职、创造性的(creative)、坚持群众路线、群众意见(grassroots opinion)

[单选题]现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）

A. A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的^(creative)要素C.坚持群众路线，尊重群众意见^{(grassroots opinion)}D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平

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学习资料：

[单选题]发现问题最全面、最有力的控制技术是（）

A. A．损益控制法
B. B．投资报酬率分析法
C. C．管理审计
D. D．内部审计

[多选题]资遣的原因主要有（）。

A. A、不胜任现职工作，又不接受其他安排的B、组织的业务紧缩C、组织全部或部分停业D、员工不能胜任工作E、员工患有严重疾病，经医院证明不能继续工作

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