员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评

【名词&注释】

心理健康(mental health)、正常化(normalization)、持续性(persistence)、管理者、心理咨询(psychological consultation)、工作环境(working environment)、人生观(outlook on life)、多种形式(various forms)、积极进取(keep forging ahead actively)、良好的意志品质(quality of will)

[多选题]员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）。

A. A、搞好职业心理健康宣传
B. B、对工作环境的设计与改善
C. C、开展员工和管理者培训
D. D、组织多种形式^{(various forms)}的员工心理咨询

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学习资料：

[单选题]下列何者不是健康促进行为？（）

A. 健康信念
B. 健康饮食
C. 规律运动

[单选题]以下叙述何者是慢性病患有效因应慢性疾病的方法？（）

A. 被动因应
B. 多重策略的因应方式
C. 尽量让自己维持生活正常化
D. 通常具有高自尊与高承受力特质的人对疾病因应较好

[单选题]（）是指我们关于逆境存在时间及其对个人影响的持续性的认识。有些人总是认为困境将遥遥无期地存在下去，且认为挫折对自己产生持久的影响。

A. “控制”
B. “归咎”
C. “延伸”
D. “忍耐”

[单选题]要保证人格的完整和健康。一是构成要素要完整，不能有缺陷；二是人格的同一，不能混乱，生理上的我和心理上的我不能分离；三是要有一个（）。

A. 善于协调与控制自己的情感
B. 积极进取^{(keep forging ahead actively)}的人生观^{(outlook on life)}
C. 良好的意志品质^{(quality of will)}
D. 能充分地了解和评估自己

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