劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。

【名词&注释】

劳动者(laborer)、仲裁委员会(arbitration commission)、当事人(party)、技术性(technical)、求职者(job hunter)、书面形式(written form)、业务部门(business department)

[单选题]劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。

A. A.劳动关系终止之日
B. 劳动者主张权利之日
C. 当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
D. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

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学习资料：

[单选题]关于人员甄选的说法，错误的是（）。

A. 甄选工作只能由用人的业务部门^{(business department)}独立进行
B. 甄选工作的技术性非常强
C. 甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据
D. 甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考察

[单选题]下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是()。

A. 开发一个薪水框架
B. 建立评估和认证体系
C. 鉴别和收集关于在一个组织的从事某一工作所需技能信息的系统过程
D. 设计培训方案

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