150、现代“人力资源”，是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体

【名词&注释】

身体素质(physical quality)、可操作性(maneuverability)、基本素质(basic quality)、文化知识(cultural knowledge)、道德品质(moral character)、人员素质(personnel quality)、需求预测(demand forecast)、第五项修炼(the fifth discipline)、劳动生产(labor production)、在此基础上(on this basis)

[单选题]150、现代“人力资源”，是指在劳动生产^{(labor production)}过程中，可以直接投入的体力、智力、（）的总和及在此基础上^{(on this basis)}形成的基本素质，包括知识、经验、品性与态度。

A. A、脑力
B. B、财力
C. C、物力
D. D、心力

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学习资料：

[单选题]对评估标准最重要的要求是：（）

A. A、可操作性
B. B、条理性
C. C、客观性
D. D、系统性

[单选题]在《第五项修炼^{(the fifth discipline)}——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。

A. A、树立共同目标
B. B、树立个人理想
C. C、建立共同远景
D. D、建立个人目标

[单选题]企业对人员素质的要求是指对（）两方面的要求。

A. A、思想修养和文化知识B、道德品质和实际能力C、个体素质和群体素质D、文化素质和身体素质

[单选题]人才需求预测^{(demand forecast)}的指标是人才需求预测^{(demand forecast)}的标准和（）。

A. A、要求
B. B、工具
C. C、体系
D. D、体系

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