劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力

【名词&注释】

约束条件(constraint condition)、人员素质(personnel quality)、负责制(responsibility system)、项目负责人(project leader)、第一责任人、不同意(disagree)、主要依据(main basis)、汇报工作

[单选题]劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（）

A. A、未来需求
B. B、直接需求
C. C、特殊生产需求
D. D、是一种派生需求

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学习资料：

[单选题]员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。

A. A、即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B. B、对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C. C、如果不同意^(disagree)领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D. D、一般不越级汇报工作

[单选题]根据《职业技能鉴定规定》，职业技能鉴定的基本原则是（）

A. A、职业技能鉴定实行企业负责的管理体制
B. B、职业技能鉴定实行培训实体负责的管理体制
C. C、职业技能鉴定实行政府负责的管理体制
D. D、职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制

[单选题]确定完成目标的（）的主要依据^{(main basis)}是各机构的职责，人员素质和计划的内容。

A. A、机构和人员B、措施与步骤C、时间与顺序D、约束条件

[多选题]培训企业管理必须满足以下几方面的要求是（）。

A. A、客观性要求
B. B、灵活性要求
C. C、目标性要求
D. D、适时性要求
E. E、效果性要求

[单选题]当企业培训采用项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）

A. A、直接的控制责任
B. B、督导、评价和指导责任
C. C、“第一责任人”
D. D、第一时间的、微观的责任

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