只有在符合利益时才遵守规则，属于个人道德发展的哪个层次（）

【名词&注释】

管理方法、遵守规则(obey rules)、出发点(starting point)、心理过程(psychological process)、复印机(duplicator)、达到目标(reach the target)、工作需要(work needs)、内部化理论(internalization theory)、客观上(objectively)、人的积极性(human enthusiasm)

[单选题]只有在符合利益时才遵守规则，属于个人道德发展的哪个层次（）

A. 前原则层次
B. 前惯例层次
C. 惯例层次
D. 原则层次

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）是指管理人员在计划执行过程中，指导、监督下属完成计划要求的行动。

A. 同步控制
B. 前馈控制
C. 反馈控制
D. 直接控制

[单选题]据日本共同社3月25日报道，韩国三星电子集团在与夏普公司进行资本及业务合作谈判时曾提出收购后者的复印机业务，夏普对此予以回绝。当今，跨国收购非常普遍，一种理论认为从事跨国生产的企业必须拥有某些可转移的优势。请问该说法属于哪种国际化经营理论（）

A. 垄断优势理论
B. 内部化理论^{(internalization theory)}
C. 区位优势理论
D. 产品周期理论

[多选题]沟通的定义包含了三个方面的含义：①沟通包含着意义的传递②（）③（）。

A. 信息不仅需要被传递，还要被理解
B. 有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程
C. 沟通可以是单向信息的传递
D. 沟通包含着个人意愿向他人的传递

[单选题]激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性^{(human enthusiasm)}，下面关于激励的说法有误的一项是（）。

A. 激励的出发点是满足组织成员的各种需要
B. 科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好
C. 激励贯穿于企业员工工作的全过程，激励工作需要^{(work needs)}耐心
D. 激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上^{(objectively)}统一

[单选题]在管理方法中哪一个是一切管理方法的中介（）。

A. 行政方法
B. 经济方法
C. 技术方法
D. 法律方法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jq7qq8.html