角色是构成组织结构的基本单元。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、目标管理(objective management)、系统管理(system management)、战略规划(strategic planning)、实现目标(realize target)、人力资源部(human resources department)、首因效应(primary effect)、基本思想(basic idea)、挑战性工作

[判断题]角色是构成组织结构的基本单元。

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学习资料：

[单选题]从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是()。

A. 分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会
B. 帮助和指导员工寻觅职业锚
C. 指导员工确认职业锚和职业发展通道
D. 积极地进行职业锚的开发

[单选题]以下与目标管理的基本思想^{(basic idea)}有抵触的是()。

A. 以目标为中心
B. 以管理实现目标
C. 重视人的因素
D. 强调系统管理

[多选题]绩效考评的程序包括()等。

A. 确定考评指标、考评者和被考评者
B. 确定考评的方式和方法
C. 确定考评的时间
D. 进行考评
E. 计算考评的成绩

[单选题]绩效评价的类型，错误的是（）

A. 首因效应^{(primary effect)}
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 相似效应

[单选题]迁就策略又称为克制策略或（）

A. 回避策略
B. 迎合策略
C. 妥协策略

[多选题]绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。

A. 战略规划部
B. 人力资源部
C. 财务部
D. 核心业务部
E. 绩效管理部

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