初级人力资源管理题库2022第十二章劳动法律关系题库全套模拟试题252

1. [单选题]下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是()

A. 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
B. 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
C. 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
D. 劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。

2. [多选题]下列属于公平就业的是()

A. 妇女就业平等权
B. 少数民族劳动者就业平等权
C. 残疾人就业平等权
D. 传染病病原携带者就业平等权

3. [单选题]劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。

A. 不得解除劳动合同
B. 可以解除劳动合同
C. 应调整工作岗位
D. 可以终止劳动合同

4. [单选题]我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步。

A. 工会制度
B. 企业制度
C. 劳动制度
D. 社会保障制度

5. [单选题]用人单位依法享有的权利不包括（）。

A. 自主决定招用劳动者的时间
B. 自主决定招用劳动者的数量
C. 自主决定员工是否参加养老保险
D. 自主决定用工形式

6. [单选题]下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）。

A. 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B. 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C. 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D. 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

7. [多选题]我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

A. A.从事夜班劳动B.从事站立工作C.从事焊接作业D.延长工作时间E.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

8. [多选题]按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有（）。

A. 在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的
B. 患职业病的
C. 在上下班途中，受到事故伤害的
D. 在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的
E. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

9. [多选题]公民、法人和其他组织对（）不服，可以申请行政复议。

A. 劳动保障行政部门不受理举报
B. 劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
C. 劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论
D. 社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
E. 用人单位制定的规章制度

10. [多选题]《劳动法》确立的主要制度包括（）。

A. 促进就业制度
B. 奖金分配制度
C. 集体合同制度
D. 劳动标准制度
E. 企业规章制度

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