用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

【名词&注释】

劳动强度(labor intensity)、劳动合同(labor contract)、建立健全(establishing and perfecting)、劳动报酬(labor payment)、轻松愉快、双向选择(divergent selection)、《就业促进法》、福利待遇(welfare treatment)、普通劳动者(each ordinary laborer)、精神失常(psyche abnormal)

[单选题]用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A. 订立劳动合同
B. 在合同文本签字盖章
C. 用工之日

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学习资料：

[多选题]根据《就业促进法》，各级人民政府建立健全就业援助制度，采取（）等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

A. 税费减免
B. 贷款贴息
C. 岗位补贴
D. 社会保险补贴

[单选题]仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系显得（）。

A. 情理交融
B. 轻松愉快
C. 公事公办
D. 亲切友好

[单选题]下列说法是劳动合同必备条款的是（）。

A. 工作内容和工作地点
B. 试用期
C. 补充保险和福利待遇^{(welfare treatment)}

[多选题]林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常^{(psyche abnormal)}，后经医院确诊为精神残疾二级，公司想与其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。林某及其监护人可以采取的举措有（）

A. 威胁恐吓公司负责人
B. 向当地残联请求帮助
C. 向当地法律援助机构请求援助
D. 提起劳动争议仲裁

[单选题]《残疾人就业条例》2007年2月25日国务院488号令发布，（）起正式实施。

A. 2007年3月1日
B. 2007年4月1日
C. 2007年5月1日
D. 2007年6月1日

[单选题]（）指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形势，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者^{(each ordinary laborer)}较为灵活。

A. 自主就业
B. 辅助性就业
C. 强制就业
D. 双向选择就业

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