制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。

【名词&注释】

战略目标(strategic target)、现状及发展(current situation and development)、工作评价(job evaluation)、战略性薪酬(strategic salary)、现状及未来(status quo and future)、第一步(first step)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、前提条件。、服务于企业(serving enterprise)

[单选题]制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。

A. 工作评价B.已有薪资制度C.薪酬调查D.企业现状及发展目标

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[多选题]薪酬制度设计的基本原则包括（）

A. 公平原则
B. 经济原则
C. 激励原则
D. 合法原则
E. 合理原则

[单选题]目前我国经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。

A. 风险收入
B. 基本薪酬
C. 效益年薪
D. 奖励年薪

[多选题]关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。

A. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B. 战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策
C. 全面薪酬管理以成本控制为中心
D. 薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E. 薪酬管理要服务于企业^{(serving enterprise)}人力资源管理的总体战略

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