要从人力资源的数量、结构和（）上，满足企业发展的要求。

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、企业发展(enterprise development)、原材料(raw material)、操作方法(operation method)、工程学(engineering)、主要任务(major task)、不断创新(continuous innovation)

[单选题]要从人力资源的数量、结构和（）上，满足企业发展的要求。

A. A、计划
B. B、需求
C. C、质量
D. D、措施

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[单选题]如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。

A. A、事业部制的结构或形式
B. B、复杂的结构或形式
C. C、直线制的结构或形式
D. D、矩阵的结构或形式

[单选题]1-5年的人力资源规划称为（）

A. 长期规划
B. 中期规划
C. 短期规划
D. 组织规划

[多选题]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）

A. 设备定员标准
B. 岗位定员标准
C. 单项定员标准
D. 比例定员标准
E. 综合定员标准

[单选题]以下关于工业工程的说法错误的是（）。

A. 研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
B. 基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新^{(continuous innovation)}
C. 研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法
D. 研究任务是构建一个完整的“人—机—环境”系统并保障其有效运行

[单选题]以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

A. 人力资源费用预算
B. 人力资源费用控制
C. 人力资源费用监督
D. 人力资源费用结算

[单选题]生产岗位操作规范的内容不包括（）。

A. 工作实例
B. 与相关岗位的协调配合程度
C. 岗位的职责和主要任务^{(major task)}
D. 完成各项任务的程序和操作方法

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