劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【名词&注释】

身体健康(physical health)、严格执行(strict implementation)、劳动报酬(labor payment)、增加收入(increase income)、工作岗位(working post)、生命安全(life safety)、书面形式(written form)、《中华人民共和国劳动合同法》、国家规定、劳动定额标准(standard of production quota)

[单选题]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 3
B. 15
C. 30
D. 60

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学习资料：

[单选题]劳动力流动是指（）。

A. 员工"跳槽"
B. 个人工作岗位的变换
C. 企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
D. 劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

[单选题]下列各项中不属于用人单位义务的是（）。

A. 用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
B. 完成劳动合同约定的工作内容
C. 用人单位应当严格执行劳动定额标准^{(standard of production quota)}，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
D. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

[单选题]人力资源的核心在于（）

A. A.劳动能力B.学习力C.理解力D.体力

[单选题]劳动关系是指雇主与雇员之间在实现（）的过程中建立起来的社会经济关系

A. 劳动
B. 培训
C. 职业发展
D. 管理

[单选题]学习型组织的基本结构是（）的学习团队

A. A.纵向组织B.横向组织C.团队D.个人

[多选题]美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是（）。

A. A.工作的兴趣B.工作的环境C.工作本身的内容D.工作所提供的独特报酬E.合作共事的人

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