组织文化的性质是（）

【名词&注释】

思想教育(ideological education)、人际关系(interpersonal relationship)、科学管理(scientific management)、领导者(leader)、积极性(enthusiasm)、主要内容(main contents)、劳动效率(labour efficiency)、强制性(compulsory)、“经济人”、管理方法。

[多选题]组织文化的性质是（）

A. 组织文化是一种广泛的力量
B. 组织文化具有一种内在强制性^(compulsory)力量
C. 组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合
D. 组织文化是一种微妙的力量
E. 组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式

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学习资料：

[单选题]管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是（）

A. 经济方法
B. 法律方法
C. 社会心理学方法
D. 行政方法
E. 思想教育方法

[单选题]科学管理学派奠基人，被称为科学管理之父的是（）

A. 法约尔
B. 韦伯
C. 卡斯特
D. 泰勒
E. 梅奥

[单选题]领导方格图最理想、有效的管理是（）

A. 9.5
B. 9.9
C. 1.9
D. 9.1
E. 1.1

[单选题]关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。

A. 人都是“经济人”
B. 科学的领导者不善于与职工沟通
C. 劳动效率^{(labour efficiency)}与职工积极性无关
D. 职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E. 劳动效率^{(labour efficiency)}取决于人际关系

[单选题]对于沟通的定义描述正确的是（）。

A. 沟通是信息的传递
B. 沟通是理解的过程
C. 有效的沟通是双方能准确接收到信息
D. 沟通是单向的
E. 沟通是信息在两个人之间的传递

[单选题]被称为“科学管理之父”的人是（）

A. A.法约尔B.泰罗C.韦伯梅奥D.泰勒E.阿吉里斯

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