企业招聘人员常用的方法是（）。

【名词&注释】

标准化(standardization)、应试者(examinee)

[单选题]企业招聘人员常用的方法是（）。

A. A、笔试
B. B、面试
C. C、情境模拟
D. D、笔试、面试、情景模拟和心理测试

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学习资料：

[单选题]人员需求的信息往往需要通过（）审核。

A. A、岗位分析
B. B、职务分析
C. C、部门分析
D. D、岗位和职务分析

[单选题]()是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。

A. 心理测试
B. 人格测试
C. 兴趣测试
D. 能力测试

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