员工素质的五大要素是（）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、社会需求(social demand)、系统性(systemic)、专业技能(professional skills)、道德品质(moral character)、问卷调查法(questionnaire method)、员工素质(staff quality)、逻辑推理(logical reasoning)、充分发挥(give full play to)、身体状况(physical condition)

[多选题]员工素质^{(staff quality)}的五大要素是（）。

A. A、思想修养
B. B、道德品质
C. C、学习能力
D. D、知识水平与专业技能
E. E、身体状况^{(physical condition)}
F. F、个人能力

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学习资料：

[单选题]（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。

A. A、问卷调查法
B. B、逻辑推理^{(logical reasoning)}模式
C. C、面谈分析法
D. D、客户调查法

[单选题]培训评价的方向性原则要求（）。

A. A、充分发挥^{(give full play to)}评价的导向功能，引导培训向着正确的方向发展
B. B、发挥评价的系统性作用
C. C、客观真实地反映培训全过程
D. D、培训评价必须符合社会需求

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