下列哪一项是影响退休养老规划的客观因素（）。

【名词&注释】

性别差异(gender difference)、物价上涨(price rising)、长期趋势(secular trend)、客观因素(objective factors)、职业选择(career choice)、银行存款(bank deposit)、承受能力(affordability)、身体状况(physical condition)、启动资金(start bonus)、房屋产权

[多选题]下列哪一项是影响退休养老规划的客观因素（）。

A. 退休时间
B. 性别差异
C. 人口结构
D. 经济运行周期
E. 利率及通货膨胀的长期趋势

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[单选题]下列哪一项不属于建立退休养老规划的原则（）。

A. 及早规划原则
B. 弹性化原则
C. 退休基金使用的收益化原则
D. 开放性原则

[单选题]王先生今年的年龄为35岁，他打算65岁时退休。王先生决定聘请理财规划师为其进行退休规划，为的是在退休后仍然能够使其生活水平保持不变。王先生在和他的理财规划师进行综合分析后，初步达成以下共识：（1）由于目前物价上涨水平较高，在考虑到通货膨胀的因素后，预计他退休后每年的生活费为11.5万元。（2）根据王先生目前的身体状况^{(physical condition)}来考虑，预计他可以活到82岁。（3）王先生准备拿出20万元作为退休储备金的启动资金^{(start bonus)}。（4）王先生准备采用定期定额的投资方式，在每一期末进行一笔固定的投资。（5）王先生准备在退休前与退休后采取不同的投资策略，在退休前由于有充足的收入来源，则采取积极的投资策略，投资的预期收益率为6.5%，而退休后采取消极的投资策略，投资的预期收益率为3.5%。

A. B

[多选题]有Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论作为经典的职业规划的理论。它认为影响职业选择的因素主要有（）。

A. 真实需要
B. 社会需求
C. 教育因素
D. 情感因素
E. 个人价值

[多选题]作为客户财富管家的理财规划师，不仅要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度地增加财富的职业渠道。职业规划是理财规划的基础，它涉及的是（）。

A. 职业定位
B. 退休计划
C. 职业成长
D. 资产投资
E. 更换工作

[多选题]合理的企业年金的缴费水平应当考虑的因素包括（）

A. 企业的经济承受能力^{(affordability)}
B. 企业的规模和类型
C. 企业年金的缴费水平应当为职工起到补充养老险的作用
D. 员工的数量
E. 企业年金缴费应兼顾公平和效率

[单选题]马先生今年40岁，打算60岁退休，预计他可以活到85岁，考虑到通货膨胀的因素，退休后每年生活费大约需要15万元（岁初从退休基金中提取）。马先生拿出15万元储蓄作为退休基金的启动资金^{(start bonus)}（40岁初），并打算以后每年年末投入一笔固定的资金。马先生在退休前采取较为积极的投资策略，假定年回报率为9％；退休后采取较为保守的投资策略，假定年回报率为6％。马先生在60岁的时候需要准备（）元退休金才能实现他的养老目标。

A. 560441
B. 1278336
C. 1355036
D. 1917503

[单选题]上官夫妇目前均刚过35岁，打算20年后即55岁时退休，估计夫妇俩退休后第一年的生活费用为8万元（退休后每年初从退休金中取出当年的生活费用）。考虑到通货膨胀的因素，夫妇俩每年的生活费用预计会以年4％的速度增长。夫妇俩预计退休后还可生存25年，现在拟用20万元作为退休基金的启动资金^{(start bonus)}，并计划开始每年年末投入一笔固定的资金进行退休基金的积累。夫妇俩在退休前采取较为积极的投资策略，假定年回报率为6％，退休后采取较为保守的投资策略，假定年回报率为4％。如果采取退休前每年末“定期定投”的方法，期限25年，投资收益率为6％，为弥补退休基金缺口，每年年末还需投入约（）元。

A. 13011
B. 22121
C. 15896
D. 19836

[多选题]企业职工基本养老保险制度的资金筹集来源主要包含（）几个方面。

A. 企业缴费
B. 基金运营收入
C. 个人薪酬扣除
D. 财政支付
E. 其他补贴

[多选题]下列关于制定退休规划的说法中，正确的是（）

A. 养老投资规划的制定，基于前期对客户财务状况的了解，包括现有储蓄、投资分布和风险偏好
B. 银行理财产品收益率较低，退休养老投资不宜参与
C. 随着退休年龄的临近，基金投资可以逐渐偏向中低风险的品种
D. 股票投资方面，由于股票市场风险较大，老年人不宜将过多比例的资产投资于股票市场
E. “反向按揭”住房没有风险

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