领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、相互关系(relationship)、管理办法、工作重点(working emphasis)、身体力行(earnestly practise)、工作积极性(working enthusiasm)、领导工作(leading work)、贯彻执行、风险性(risk)、统一指挥(unity of command)

[判断题]领导工作^{(leading work)}涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性。

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学习资料：

[单选题]管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的角色是以下哪一方面的（）。

A. C

[单选题]在下列描述基层管理者的内容中，有一个错误，请挑选出来（）

A. 基层管理者需要身体力行地组织和参与流程制定，关注流程监控点的设置，推动部门成员理解并贯彻执行流程，不断把成功的已有效运作的流程、规范、制度及时固化。
B. 基层管理者通过现场管理与过程监控，保障正常发展，对于例外事件及时上报，在责任范围内处理好相互关系，同时为上级制定例外管理办法提供相关数据和实施保障。
C. 组织相关的人、财、物等确保产能最大化，同时积极协助和支持相关横向部门完成其工作。
D. 企业基础的数据统计和收集主要是由基层管理者进行记录汇报的，分析相关数据背后的意义却不一定是基层管理者的工作重点之一。

[单选题]企业经营战略的基本特征可归纳为好几个，最本质的两个特征是（）

A. 全局性与长远性
B. 全局性与纲领性
C. 纲领性与对抗性
D. 纲领性与风险性^(risk)

[单选题]法约尔所提出的管理的十四项原则不包括（）。

A. 权力与责任
B. 统一指挥^{(unity of command)}
C. 统一协调
D. 等级链
E. 集权与分权

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