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2022管理学题库工资理论与工资管理题库备考模拟试题172

来源: 必典考网    发布:2022-06-22     [手机版]    
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必典考网发布2022管理学题库工资理论与工资管理题库备考模拟试题172,更多工资理论与工资管理题库的模拟考试请访问必典考网管理学题库频道。

1. [单选题]劳动力市场对妇女的歧视,其原因不包括()

A. 雇主的歧视
B. 关于妇女社会地位的传统观念(traditional ideas)
C. 文化上的歧视
D. 等级制度


2. [单选题]全国性公司、计划单列企业集团,无论实行何种工资调控方式,其工资总额(gross payroll)的增长要严格遵循()

A. 同经济效益挂钩原则
B. 两个低于原则
C. 同价值量挂钩原则
D. 工资弹性计划原则


3. [单选题]2013年在岗人员减员目标:老区13对矿井及新区8对矿井在岗减员()人,中央选煤厂和铁路运输处减员()人以上。

A. 2000;200
B. 2000;150
C. 1500;200
D. 1500;1500


4. [单选题]2013年煤炭产业从业人员控制在()万人以下,培训()万人次以上,非煤子公司(subsidiary)人均生产效率同比提高()%.

A. 7.2、8、10
B. 7.2、7、10
C. 8.2、8、9
D. 7.2、8、9


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