领导者决策风格中，指导型决策风格的特点是（ ）。

【名词&注释】

耐受性(tolerance)、企业规模(enterprise scale)、工资水平(wage level)、工伤保险(industrial injury insurance)、工作岗位(working post)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、决策者(decision-maker)、鉴定委员会(appraisal committee)、高工资(high wage)、直接关系(directly related)

[单选题]领导者决策风格中，指导型决策风格的特点是（ ）。

A. 决策者^{(decision-maker)}具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
B. 决策者^{(decision-maker)}具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
C. 决策者^{(decision-maker)}具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身
D. 决策者^{(decision-maker)}具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

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[单选题]当企业规模（ ）则员工的流动率（ ）。

A. 越大，越低
B. 越小，越小
C. 越大，越高
D. 无直接关系^{(directly related)}

[单选题]停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会^{(appraisal committee)}确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。

A. 3
B. 6
C. 12
D. 18

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