能力是客观存在的，可以（），可以通过一系列手段去把握能力的存

【名词&注释】

系统化(systematization)、合理性(rationality)、中层干部(middle-level cadres)、客观存在(objective existence)、制度化(institutionalization)、企业内部(enterprise internal)、长期化、企业外部环境(enterprise external environment)

[单选题]能力是客观存在的，可以（），可以通过一系列手段去把握能力的存在，以及在不同员工之间的差异。

A. 评估和考核
B. 感受和考察
C. 感知和考察
D. 感知和察觉

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学习资料：

[单选题]在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。

A. 培训专职工作人员
B. 培训一般考评人员
C. 培训中层干部
D. 培训考评者与被考评者

[单选题]绩效管理必须（）。

A. 定期化、制度化
B. 系统化、规范化
C. 长期化、规范化
D. 制度化、规范化

[多选题]影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。

A. 企业外部环境^{(enterprise external environment)}
B. 企业内部^{(enterprise internal)}因素
C. 员工心理条件
D. 个人体力条件
E. 目标设定的合理性

[多选题]根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。

A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 态度主导型
D. 效果主导型

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