歌顿最早提出的创新技术是（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、工作效率(work efficiency)、护理人员(nursing staff)、积极性(enthusiasm)、成就感(sense of achievement)、零起点(zero point)、非正式组织(informal organization)、合理安排(reasonable arrangement)、直接领导(direct leading)、每个人(everyone)

[单选题]歌顿最早提出的创新技术是（）

A. 头脑风暴法
B. 综摄法
C. 形态方格法
D. 零起点方法
E. 系统法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]关于护理人员排班，叙述正确的有（）。

A. 以患者需要为中心，合理安排^{(reasonable arrangement)}人力
B. 根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配
C. 掌握工作规律，实行弹性排班
D. 尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低
E. 将“排班”作为奖惩工具

[单选题]根据分组护理制度，特别护理需（）

A. 设两人护理
B. 设专人护理，24小时监护
C. 特殊护理
D. 设主管护师以上人员护理
E. 家属全天陪护

[单选题]领导可存在于正式组织中，也可能存在于何种组织之中（）

A. 实体组织
B. 虚拟组织
C. 非正式组织^{(informal organization)}团体
D. 学习型组织
E. 强制型组织

[单选题]人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的（）

A. 系统原则
B. 能级原则
C. 动力原则
D. 效益原则
E. 整分合原则

[单选题]放任型领导方式的特点是（）

A. 每个人^(everyone)自己决定目标和行为
B. 权力不授予个人
C. 事先制定严格制度
D. 对工作事后检查，事后制定严格制度
E. 权力授予集体

[单选题]不属于激励因素的是（）

A. 涨工资
B. 机会
C. 奖金
D. 成就感
E. 领导的赏识

[单选题]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

A. A.高任务、高关心人B.低任务、高关心人C.高任务、低关心人D.低任务、低关心人E.低任务、不关心人

[多选题]评价病房护士绩效可采用（）

A. 绩效评价表
B. 排序法
C. 直接领导^{(direct leading)}评价
D. 关键事件法
E. 同事评价

本文链接：https://www.51bdks.net/show/j0x6zo.html