哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、准确性(accuracy)、经济性(economy)、哈佛大学、总体目标(general target)、实现目标(realize target)、计划工作(planning work)、实用性原则(practicality principle)、重要性和可行性(importance and feasibility)、健康教育计划(health education plan)

[单选题]哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）

A. 工作绩效=f·（能力×激励）
B. 工作绩效=f·（能力÷激励）
C. 工作绩效=f·（能力+激励）
D. 工作绩效=f·（动力×激励）
E. 工作绩效=f·（动力×激励）

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学习资料：

[单选题]对计划的阐述不正确的是（）

A. 计划是指工作或行动之前拟订的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等
B. 计划工作^{(planning work)}的实质就是确定目标和实现目标的途径
C. 要做好计划工作^{(planning work)}，必须解决"5WIH"，即what、why、when、where、who、how
D. 计划工作^{(planning work)}的核心是决策
E. 计划一旦制订，则不能改变

[单选题]健康教育计划^{(health education plan)}中，确定优先项目应遵循的原则包括（）

A. 可行性和有效性原则
B. 准确性和经济性原则
C. 重要性和有效性原则
D. 合理性和实用性原则^{(practicality principle)}
E. 重要性和可行性^{(importance and feasibility)}原则

[单选题]健康教育计划^{(health education plan)}的干预方案内容不包括（）

A. 目标人群
B. 总体目标
C. 干预策略
D. 人员培训
E. 干预活动的内容、方法、日程

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