企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内容

【名词&注释】

迫切性(urgency)、法律规定、理论联系实际(theory with practice)、信息沟通(information communication)、劳动保护(labor protection)、领导人员(leadership)、考核内容(content of examination)、被调查人、学用一致(unification of learning and using)、讲求实效(stress practical results)

[多选题]企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内容^{(content of examination)}包括（）。

A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
E. 个性

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学习资料：

[单选题]在诸多原则中，（）是考评工作的基本原则。

A. 客观公正
B. 民主公开
C. 多层次、多渠道、全方位
D. 责、权、利相结合

[单选题]以下哪一部法律规定过关于劳动保护方面的内容（）。

A. 婚姻法
B. 民法
C. 刑法
D. 宪法

[单选题]在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的（）原则。

A. 理论联系实际，学用一致^{(unification of learning and using)}
B. 按需施教，讲求实效^{(stress practical results)}
C. 专业知识技能培训与员工品质培训相结合
D. 全员培训和重点提高相结合

[单选题]以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关（）。

A. 卡兹的组织寿命学说
B. 勒温的场论
C. 库克曲线
D. 中松义郎的目标一致理论
E. 其他

[单选题]在职位调查表中，以下栏目中（）需要被调查人来填写。

A. A、填表人填写的内容是否全面
B. B、本职位需要的资格及条件
C. C、职位概况
D. D、填表人填写的内容是否真实

[单选题]人力资源的基本特点包括有（）。

A. A、生物性和智能性
B. B、智能性和社会性
C. C、生物性和社会性
D. D、动力性和社会性

[单选题]内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（）。它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上，以发挥出内在的潜力。

A. A、满意度
B. B、满足感
C. C、稀缺性
D. D、迫切性

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