可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、充满活力(full of vigor)、企业制度(enterprise system)、财务人员(financial personnel)、行为规范(code of conduct)、生产任务(production task)、环境系统(environment system)、不断创新(continuous innovation)、一致意见、人力资源管理人员

[单选题]可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。

A. MATLAB
B. EVIEWS
C. SPSS
D. SAS

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学习资料：

[单选题]（）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。

A. 企业未来内部人力资源供给
B. 企业现有内部人力资源供给
C. 企业未来外部人力资源供给
D. 企业现有外部人力资源供给

[单选题]（）一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。（2011年5月二级真题）

A. 经验预测法
B. 描述法
C. 转换比率法
D. 德尔菲法

[单选题]以下关于工业工程的说法错误的是（）。

A. 研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
B. 基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新^{(continuous innovation)}
C. 研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法
D. 研究任务是构建一个完整的人一机一环境系统^{(environment system)}并保障其有效运行

[单选题]（）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。

A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 经济计量模型法

[多选题]依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（）。

A. 企业基本制度
B. 技术规范
C. 企业管理制度
D. 行为规范
E. 企业业务规范

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