用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律

【名词&注释】

法律责任、健康状况(health status)、保险费(premium)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、法定节假日、行政部门(administrative department)、劳动规章制度(labor regulations)、公民劳动权、个人帐户(personal account)

[多选题]用人单位制定的劳动规章制度^{(labor regulations)}违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）

A. 由劳动保障行政部门^{(administrative department)}给予警告
B. 由劳动保障行政部门^{(administrative department)}责令改正
C. 由劳动保障行政部门^{(administrative department)}处以罚款
D. 对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

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[单选题]以下不属于公民劳动权内容的是（）

A. 劳动者领取劳动报酬
B. 劳动者在法定节假日休息
C. 劳动者购买单位的住房
D. 劳动者提起劳动争议处理

[多选题]用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户^{(personal account)}的比例根据哪些因素确定（）

A. 统筹地区
B. 职工年龄
C. 职工健康状况

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