岗位职务描述工作中，有若干要遵守的原则，其中，最基本的原则是

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、季节性(seasonal)、统一性(unity)、结构性(structural)、理解能力(comprehension)、评分标准(marking standard)、调查结果(investigation results)、表达能力(expression ability)、实用性原则(practicality principle)、总结性评价(summative evaluation)

[单选题]岗位职务描述工作中，有若干要遵守的原则，其中，最基本的原则是（）。

A. 实用性原则^{(practicality principle)}
B. 务实性原则
C. 专家行为原则
D. 个性化原则

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学习资料：

[单选题]人们在转换职业时的一种暂时无工作的状态时；（）

A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 周期性失业
D. 季节性失业

[多选题]培训评价可以分为（）

A. 诊断性评价
B. 结果性评价
C. 总结性评价^{(summative evaluation)}
D. 形成性评价

[单选题]运用分半法的核心问题在于（）。

A. 被测对象的差异
B. 被测对象的规模
C. 分半的方式
D. 评分标准的统一性

[单选题]在进行岗位信息搜集中，问卷调查法的最大优势是（）

A. 可以对理解能力不同的人员同时查询
B. 可以量化调查结果^{(investigation results)}，进行计算机分析处理
C. 可以对表达能力^{(expression ability)}不同的人员同时查询
D. 可以对调查结果^{(investigation results)}进行修订

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