当面试人识破应聘者的谎言时，应立即指出并纠正。此种说法：（）

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、马太效应(matthew effect)、自我实现需要(self-actualization need)、应聘者(job applicant)、职业发展需要(career needs)

[判断题]当面试人识破应聘者的谎言时，应立即指出并纠正。此种说法：（）

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学习资料：

[单选题]被辞退员工的精神需求不包括：（）

A. 发展的稳定性
B. 自尊需要
C. 职业发展需要^{(career needs)}
D. 自我实现需要

[单选题]关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错误的是：（）

A. 绩效标准要合理
B. 要易于理解
C. 标准要保持不变
D. 能确保执行

[单选题]关于岗位价值，以下表述错误的是：（）

A. 不同企业的不同岗位有不同价值
B. 同一企业中的不同岗位有不同价值
C. 不同的人从事不同岗位产生的价值不同
D. 不同的人从事同一岗位产生的价值相同

[单选题]将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。

A. 马太效应
B. 晕轮效应
C. 从众心理
D. 扩大盲点

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