工资调控政策最常见的类型是（）。

【名词&注释】

再就业培训(reemployment training)、资源合理流动、刑满释放、个体工商户(individual business households)、劳动教养(reeducation through labor)、平均工资(average wage)、对号入座、私营企业业主(proprietors of private enterprises)、平均水平(average level)、企业下岗职工(laid-off staffs in enterprise)

[多选题]工资调控政策最常见的类型是（）。

A. A.导向政策B.保护政策C.谈判政策D.公平政策E.收入平等化政策

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学习资料：

[单选题]再就业培训的主要对象不包括（）。

A. 城镇就业转失业人员
B. 企业下岗职工^{(laid-off staffs in enterprise)}
C. 军人退出现役已被纳入国家统一安置的
D. 刑满释放的人员

[单选题]汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平^{(average level)}持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是："男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。"根据以上资料，回答下列问题：

A. A

[多选题]人力资源战略包括的内容有（）。

A. A.人力资源生产战略B.人力资源就业战略C.人力资源市场化战略D.人力资源合理流动战略E.人才资源战略

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