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下列哪项不属于引起心理疲劳的原因()

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    文化差异(cultural difference)、可操作性(maneuverability)、工作效率(work efficiency)、工作积极性(working enthusiasm)、工作方式(working mode)、分析判断(analysis and judgement)、适应环境(acclimatization)、无处不在(ubiquitous)、人际关系紧张(tension for personal relationship)、指挥和协调

  • [单选题]下列哪项不属于引起心理疲劳的原因()

  • A. A.工作单调、缺乏兴趣
    B. B.人际关系紧张(tension for personal relationship)、精神负担重
    C. C.困难较多、技能不熟练
    D. D.工作强度大、时间长

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  • 学习资料:
  • [单选题]以下有关船舶管理的一些表述,不正确的是:()
  • A. “人-人”界面为船舶安全管理系统中最为关键的界面,协调沟通能力是该界面的核心
    B. “人-硬件”界面为船舶安全管理系统中最基本的界面,人与硬件是否相适宜是该界面的核心
    C. C.“人-软件”界面为船舶安全管理系统中最安全的界面,保证软件充足、可靠、可操作性是该界面的核心
    D. “人-环境”界面为船舶安全管理系统中最重要的界面,人必须了解和适应环境(acclimatization)是该界面的核心

  • [单选题]下列哪项不属于文化差异的特征()
  • A. A.语言差异、认识差异
    B. B.价值观的差异
    C. C.生活和工作方式的差异
    D. D.性格的差异

  • [单选题]以下有关”决策”,表述有误的是()。
  • A. 决策是为了推动事件向预定的方向发展,以实现决策者的预期目标
    B. 决策是为达到一定的目标,从两个或多个可行方案中选择一个合理方案的分析判断和抉择的过程
    C. 所有的决策的目的都是为了避免失误的发生
    D. 决策无处不在(ubiquitous),无时不有,渗透在管理的计划/组织/控制/指挥和协调等职能中

  • [单选题]压力过大对团队的危害是()
  • A. A.同事间人际关系紧张(tension for personal relationship),团队成员之间或部门之间交流、沟通不畅
    B. B.工作积极性明显降低,失误和事故明显增多
    C. C.工作表现不稳定,工作效率明显下降
    D. D.以上都对

  • [单选题]下述哪些情况将对人产生压力:()
  • A. A、空间不够宽敞;
    B. B、没有私人空间;
    C. C、温度控制的不好;
    D. D、以上都会产生压力。

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